班组是企业的兵头将尾,,,,是企业基础治理层,,,,是企业实现规范化治理、标准化建设、杜绝“三违”,,,,避免事故最要害的环节,,,,也是强化清静基础治理、建设实质清静型煤矿最主要的组成部分。。。自集团开展“六型班组”建设以来,,,,镇雄煤业公司长岭煤矿起劲探索班组树模化建设新思绪、新要领,,,,一直完善制度,,,,富厚行动,,,,强化落实班组治理水平一连提升。。。
营造学习气氛,,,,打造学习型班组
将班组学习内容系统化,,,,有机融合到一样平常事情中,,,,落实到学习型班组建设中,,,,着力以事情学习化、学习事情化让职工学有兴趣、干有劲头。。。长岭煤矿各连队坚持“逐日一题、每周一课、每月一考”的学习方法,,,,即:逐日使用班前会时间,,,,由连队对班组成员举行随机提问清静知识、岗位职责、作业流程并扑面点评;;;;;每周连系现实事情有妄想、有纪录、有总结地安排学习内容,,,,确保“人人都加入,,,,人人谈感悟、人人有收获”;;;;;每月末凭证当月学习内容和授课内容组织职工举行月考,,,,并将考试效果运用到月度审核中去,,,,营造以考促学、以学增进的浓重学习气氛。。。通过“干什么学什么,,,,缺什么补什么”,,,,增强培训的针对性、实效性,,,,有用提升了职工步队素质。。。
增强清静意识,,,,打造清静型班组
长岭煤矿始终坚持“清静第一”的理念,,,,一切以制度为先,,,,一切为清静让路,,,,以“零事故、零违章、零投诉”为目的,,,,严酷执行交接班制度、班前班后会制度。。。班前会上强调清静事项,,,,开展现场清静危害研判;;;;;班中由班组长开展清静巡察,,,,再提醒、再催促;;;;;班后举行事情总结和履历分享,,,,逐步强化职工的清静意识,,,,使班组成员头脑上从“要我清静”向“我要清静”转变。。。所属综采队自开展“班组树模化”建设以来,,,,连队隐患整改率提高了70%,,,,稍微伤事故爆发率降低了50%以上,,,,同时,,,,起劲开展事故案例剖析、清静隐患排查与整改、应急演练等运动,,,,提升全员应急能力,,,,筑牢清静底线,,,,夯实清静生长基础。。。
坚持本钱导向,,,,打造效益型班组
以精益治理和谋划效益为驱动,,,,通详尽化治理审核计划,,,,激励班组每名职工熟练掌握本岗位的工艺流程和生产环节,,,,时刻做到事情专心头脑到位、现场视察眼睛到位、准确操作双手到位、诊断异常耳朵到位、精益班组理念到位“五个到位”。。。所属综掘队充分验展班组细腻治理作用,,,,仅用两天时间完成以往需要5至7天才华完成的综掘机拆卸和组装,,,,工效提高了60%以上,,,,节约了人力物力。。。综采队增强工程质量治理和质料修旧利废治理,,,,每月通过小改小革和质料复用爆发效益5万元左右,,,,每年可节约质料本钱60—70万元,,,,通过各个环节间的衔接实现整体效益提升,,,,为煤矿生长注入可一连提升的新动能,,,,助推煤矿高质量生长。。。
弘扬工匠精神,,,,打造手艺型班组
尊重职工首创精神,,,,起劲为职工群众施展本事搭建平台、提供舞台。。。长岭煤矿通过开展班组建设“全员立异,,,,岗位增效”运动,,,,一直引发职工立异创效的起劲性,,,,起劲在掌握手艺的基础上,,,,举行装备、工艺刷新刷新,,,,一直提高工艺水平,,,,刷新装备性能,,,,以抵达降低消耗、增添效益、提高效率、增进清静生产的目的。。。所属综掘队通过开展“师带徒”运动,,,,掘进班组60%以上成员能完全掌握综掘机操作和维护保养;;;;;综采队通过岗位练兵,,,,在事人情机头开展打锚杆角逐,,,,原来需要一个小时才华完成一个事情循环,,,,现在仅需30—40分钟就能完成,,,,提高了事人情支护质量和支护效率;;;;;透风队通过组织职工加入手艺大赛,,,,实现了省级手艺状元零的突破。。。
强化科技融入,,,,打造立异性班组
长岭煤矿以公司建设高新手艺企业为契机,,,,连系采煤事人情智能化建设需要,,,,以清静生产手艺中的重点难点为着眼点,,,,以师带徒和“五小运动”为载体,,,,普遍开展群众性手艺刷新和科技立异运动,,,,起劲把班组建设成为引发职工潜能、提升手艺水平、展示职工才华的平台。。。为降低质料配件本钱,,,,镌汰清静生产影响时间,,,,机电队通过自学说明书,,,,手工绘制图纸,,,,使用废旧配件作为模子重复研究,,,,自行制作刮板运输机拨叉、舌板、和托架,,,,节约配件本钱2万余元;;;;;综采队针对事人情刮板运送机在运行历程中溜槽板圆堡座容易断裂,,,,开采一块事人情需要替换23块溜槽板的情形,,,,自行设计制作小轨销替换圆堡座,,,,阻止了生产历程中替换溜槽板带来的人力物力消耗,,,,开采一块事人情可节约质料费20余万元。。。
专心关爱职工,,,,打造协调型班组
长岭煤矿各连队一直强化班组职工清静质量意识,,,,对违章职员举行实时教育,,,,连队党支部推行“民情日志”,,,,班组清静生产、职工后勤包管、清静教育等领域的热门、难点问题获得妥善解决。。。同时,,,,各连队鼎力大举推行班组民主治理,,,,每月提前将职工工分和产值举行公示,,,,做到干明确活、算明确账,,,,班组长起劲听取职工意见建议,,,,每月开展一次班组民主治理运动,,,,配合讨论清静生产、人为分派、劳动纪律、头脑转变等情形,,,,评先选优做到果真公正,,,,进一步增强职工幸福感和归属感。。。
报送单位:镇雄煤业公司