【云煤风范】知责于心 履责于行 以“实干”誊写“硬业绩”
2024-04-02 14:45
阅读次数：1617次
一名劳模，，，，，一面旌旗，，，，，一种精神。。杨宁波，，，，，镇雄煤业公司长岭煤矿党总支副书记、矿长，，，，，也是镇雄煤业公司2023年度劳动模范。。
坚定信心，，，，，勇担保供使命
身为长岭煤矿矿长、清静第一认真人，，，，，杨宁波始终把政治纪律和政治规则挺在前面，，，，，守初心、担使命。。他率先垂范，，，，，起劲把长岭煤矿班子建设成政治上可靠、事情上有本事、作风上过得硬，，，，，让公司定心、让职工信得过的整体。。
2023年，，，，，面临严肃的电煤保供使命、重大多变的生产条件和煤矿智能化生长的新要求，，，，，他始终站在“讲政治、顾阵势、营生长”的高度，，，，，超前研判形势，，，，，坚决科学决议，，，，，为矿井“战�；；；⒍赡压亍⒈Ｉぁ敝该魑颉�。针对矿井透风阻力大，，，，，智能化采面首次装置履历少，，，，，新装备、新手艺、新工艺首次使用等问题，，，，，他同班子成员和干部职工上下同心，，，，，顺遂实现了清静生产目的，，，，，为长岭煤矿清静高效生产打下了坚实基础。。
履职尽责，，，，，筑牢清静堤坝
杨宁波深刻吸收同类事故教训，，，，，比照新规则、新标准，，，，，规范完善了停送电、动火作业等50余项清静治理制度；；；一连推发动工谈话教育机制建设，，，，，扎实开展清静警示和疏导教育；；；整合岗位“明确卡”清静确认、班前会“五步法”开工清静检查等机制，，，，，构建了纵究竟、横到边的“四级”清静危害评估预控治理系统；；；面临矿井透风阻力大的现真相形，，，，，坚决施工一条补总回井清静意会，，，，，从基础上优化了透风系统；；；鼎力大举开展清静生产标准化建设，，，，，2023年，，，，，长岭煤矿通过了省级一级清静生产标准化达标建设初验，，，，，基本实现了治理细腻化、现场标准化；；；有序组织生产，，，，，稳步推进“152108智能化采面建设”“沿空留巷”两大工程，，，，，实现了110工法；；；战胜采面地质条件重大、掘进岩巷淋水大、瓦斯防治使命难题等诸多倒运因素，，，，，高效完成了152108、152107两个采面装备装置回撤使命；；；一连深化班组建设和“反三违”专项运动，，，，，圆满实现长岭煤矿2023年清静生产目的，，，，，工伤事故爆发率较2022年下降80%。。
团结做事，，，，，构建协调气氛
杨宁波带动落实民主集中制，，，，，严酷凭证整体向导、民主集中、个体酝酿、聚会决议的原则举行议事决议。。带动在班子之间建设相同交流制度，，，，，全力支持班子成员推行职责，，，，，充分调动班子实力，，，，，形成了顽强有力、人心思进、团结奋进、硬朗有为的事情时势。。他认真推行“一岗双责”，，，，，抓班子成员、促连队科室，，，，，形成了一级抓一级、层层压实责任的制度。。整年划分对分担连队的队级治理职员开展谈心谈话2次，，，，，使用连队班前会、清静学习会向干部职工宣贯国家执律例则和集团、公司规章制度13次。。
鞍马犹未歇，，，，，战鼓又催征。。杨宁波体现，，，，，2024年，，，，，在公司党委的顽强向导下，，，，，将继续履好矿长职责，，，，，以企业生长盈利为目的，，，，，向导全体干部职工守牢清静、管好谋划、干生产量、掘出进尺、抽出瓦斯，，，，，让职工享实惠，，，，，助企业再生长。。
报送单位：东源镇雄煤业公司