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云南石油化工供销公司开展2023年度员工绩效暨中层治理职员落实“一岗双责”审核

克日，，，，，云南石油化工供销公司开展了2023年度员工绩效暨中层治理职员落实“一岗双责”审核，，，，，公司向导班子成员、审核向导小组成员、公司各部分及所属单位全员加入审核会。。。。
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本次审核接纳小我私家述职和民主测评的方法，，，，，客观公正评估员工一年来的事情体现，，，，，明确其孝顺或缺乏，，，，，增进小我私家生长，，，，，提高事情效率。。。。
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会上，，，，，公司党委副书记、总司理张珉主持审核事情，，，，，解说了员工绩效审核事情配景、目的和意义；
；；；；；公司党委书记、董事长王浩要求，，，，，每一位干部员工汇报时，，，，，要重数据、重事实、重效果，，，，，本着对自己、对部分、对企业认真的态度，，，，，将公司生长放在心上，，，，，做蓝图擘画的踊跃建言者，，，，，深入思索，，，，，主行动为，，，，，为企业高质量生长孝顺实力。。。。
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各部分中层治理职员就部分党风廉政建设和落实“一岗双责”情形作了汇报；
；；；；；部分全体职员总结了2023年小我私家事情，，，，，汇报了2024年岁情妄想，，，，，并对部分和公司提出建设性意见；
；；；；；部分认真人对部分员工事情举行逐一点评。。。。
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汇报竣事后，，，，，各综合部分对部分开展事情提出意见和建议；
；；；；；公司向导班子对各部分事情举行了点评、指导，，，，，并对差别部分的事情内容、获得效果、取得亮点、弱点缺乏等，，，，，从战略高度和专业角度，，，，，提出了建设性意见。。。。
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此次绩效审核测评，，，，，不但为公司2023年度事情划上了圆满句号，，，，，也是2023年全体职工审核的主要依据，，，，，照旧公司深入落实“三项制度”刷新、周全推进全员绩效审核的主要行动。。。。
。。通过绩效审核，，，，，员工小我私家事情业绩、能力、孝顺和职务、收入相挂钩，，，，，真正建设“干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出”长效机制，，，，，一连引发企业高质量活力，，，，，助力企业生长行稳致远。。。。
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报送单位：云南石油化工供销公司

先锋煤业公司召开2023年度中层治理职员暨主任师述职述廉评议审核会

克日，，，，，先锋煤业公司召开了2023年度中层治理职员暨主任师述职述廉评议审核会。。。。
。。公司党委副书记、工会主席刘永智主持聚会，，，，，公司向导班子成员、中层治理职员，，，，，主任工程师等共46人加入聚会。。。。
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会上，，，，，11家单位认真人、3名中层正职治理职员依次作述职述廉汇报，，，，，其他15名中层治理职员、6名主任工程师作书面述职。。。。
。。现场述职职员围绕部分重点事情、推行岗位职责、亮点事情、保存的问题及下一步妄想等内容，，，，，从德、能、勤、绩、廉五个方面开展了述职述廉。。。。
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述职述廉竣事后，，，，，参会职员对全体中层治理职员举行民主测评；
；；；；；公司向导班子成员对现场述职职员举行点评，，，，，一定各人事情效果的同时，，，，，也指出了缺乏与起劲偏向。。。。
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聚会指出，，，，，本次审核会是年度总结会，，，，，是抓好年尾岁初事情的安排会 ，，，，，是谋划2024年岁情思绪、蓄力再出发的发动启动会。。。。
。。各级治理职员要坚持目的导向，，，，，珍惜岗位平台，，，，，强化系统头脑，，，，，落实反响机制，，，，，准确看待审核效果；
；；；；；要以起劲自动心态解决问题，，，，，以身作则转达正能量，，，，，在强化自我学习和自我提升中带团队，，，，，在容纳相同中营造比学赶超帮的优异气氛。。。。
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聚会强调，，，，，一是要强化前瞻意识，，，，，主行动为，，，，，用好事情平台，，，，，凝聚人心、提振士气、集聚实力，，，，，形成同心、同向、偕行的生动时势。。。。
。。二是要干难题事，，，，，牢牢围绕公司权证治理、项目验收、边坡治理、清静生产等重点事情，，，，，专心用情用力，，，，，起劲自动抓落实。。。。
。。三是要立学名堂，，，，，一连增强岗位营业知识学习，，，，，始终心存高远、心怀阵势，，，，，形成各单位各部分相互协作、团结一致的优异时势。。。。
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聚会要求，，，，，一是要抓好头脑学习，，，，，一直增强理论学习、注重知识更新、一直增添本领，，，，，起劲争创学习型组织，，，，，争做学习型治理职员。。。。
。。二是要强化责任继续，，，，，要敢于继续、善于作为，，，，，有不怕难题、敢于直面问题的勇气，，，，，有不怕苦、不怕累的精神，，，，，有解决矛盾问题的能力和水平。。。。
。。三是要增强党风廉政建设，，，，，强化清廉纪律意识，，，，，做到防微杜渐、警钟长鸣、时刻坚持苏醒，，，，，一直增强清廉意识和拒腐防变能力。。。。
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报送单位：先锋煤业公司

云南可保煤矿有限公司召开2023年度综合审核会

克日，，，，，云南可保煤矿有限公司党委召开了2023年度综合审核会。。。。
。。公司党委副书记、工会主席王琨主持聚会，，，，，公司向导、各党组织书记、工会主席及审核组成员等共16人加入聚会。。。。
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会上，，，，，公司党委书记、董事长陈安勇对审核事情提出要求，，，，，此次综合审核既是对公司各项目的使命完成情形的磨练，，，，，也是对公司党群事情的全方位指导和催促，，，，，要高度重视综合审核事情，，，，，准确掌握年度综合审核内容和重点，，，，，严酷凭证审核要求，，，，，做到客观公正、实事求是。。。。
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审核组对公司所属党组织和工会就2023年度党建目的治理、党组织书记抓下层党建述职评议实地量化、意识形态事情、综治维稳事情、党风廉政建设责任制、工会“建家”目的6个责任书，，，，，举行逐项审核。。。。
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王琨对干部员工一年来的起劲和辛勤支付体现谢谢。。。。
。。他要求，，，，，通过本次审核检查，，，，，要认真查摆自身缺乏和差别，，，，，总结履历，，，，，固强补弱，，，，，做到“责任清、内情明”。。。。
。。希望在2024年各项事情中，，，，，列位书记和工会主席树立责任心，，，，，履职尽责，，，，，继续作为，，，，，凭证年头签署的责任书，，，，，开展落实好各项事情，，，，，做到“两手抓、两手都要硬”，，，，，以现实验动推动公司高质量转型生长。。。。
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报送单位：云南可保煤矿有限公司

报送人：朱露燕