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云南恒通煤业公司到先锋煤业公司开展党建事情交流运动

克日，，，云南恒通煤业有限公司党委副书记、工会主席张汝学一行到先锋煤业公司开展了党建事情交流运动。。。。。公司党委书记、董事长马明红，，，各党支部书记及相关职员加入交流座谈会。。。。。

会上，，，马明红对张汝学一行的到来体现接待，，，详细先容了公司生长概况、职员结构、谋划治理等情形，，，希望以后能与恒通煤业公司增强交流相同，，，取长补短、携手共进；；；；张汝学就恒通煤业谋划情形、党建事情等情形举行了详细先容，，，并希望双方增强相助，，，同营生长。。。。。

会后，，，张汝学一行深入信息调理中心、矿区瞭望台、绿化复垦树模点举行了现场观摩；；；；审查了党支部规范化、标准化建设的“组织建设、组织生涯、运行机制”等质料，，，在现场相同交流，，，交流意见。。。。。

本次运动的开展，，，进一步开拓了事情思绪，，，抵达了相互学习、相互增进的目的；；；；同时也更好地推动党建事情提质增效，，，一直增强党组织创立力、凝聚力、战斗力，，，以高质量党建引领企业高质量生长。。。。。

报送单位：先锋煤业公司

转作风、提效能、保清静、促生产 四角地煤矿在行动

今年以来，，，四角地煤矿有限公司以“不继续不作为作风问题监视执纪问责专项治理事情”为契机，，，深入开展“转作风、提效能”“躺平式”干部专项整治事情，，，建设“转作风、提效能”“躺平式”干部专项整治事情向导小组，，，深入推进作风革命、效能革命，，，牢靠树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识；；；；深入纠治“庸、懒、散、拖、乱”等突出问题，，，推动事情作风一连刷新、事情效率一直提升。。。。。在开展“躺平式”干部和干部失职渎职的专项整治事情中敢于动真碰硬，，，2023年公司“转作风、提效能、躺平式干部”专项整治事情向导小组转达作风问题14期。。。。。通过教育整理，，，一连深化作风能力提升，，，一直强化干部职工做事创业的责任心和自动性，，，营造风清气正的政治生态和生长情形。。。。。

强化班前会学习 增强职工步队治理

针对职工步队治理和教育中保存的问题，，，公司坚持开展“半军事化”训练，，，组织连队职工在早班、中班、夜班前举行训练，，，公司带班向导加入班前会，，，转达学习相关清静知识，，，安排安排相关事情，，，与职工配合训练，，，坚持做到有令必行、有禁必止，，，切实增强职工团队意识与协作能力。。。。。

增强职工教育培训 提升职工素质

为确保企业按预计偏向前行，，，抵达预定远景目的，，，由总工程师牵头，，，组织手艺职员及相关治理职员在每周三坚持开展相关营业知识学习，，，提升公司手艺团队营业能力，，，助力企业高质量生长。。。。。

在集团的鼎力大举支持下，，，经由全体职工的配合起劲，，，阻止11月末，，，四角地煤矿有限公司共生产原煤25.3万吨，，，完成年度妄想101.2%。。。。。实现利润4,092.00万元，，，完成年度妄想164%，，，职工收入同比大幅增添。。。。。

2024年，，，公司将进一步施展党建引领作用，，，紧抓生长机缘，，，强化制度落实、内部治理，，，转变团队作风，，，树立企业品牌，，，改善职工生爆发涯条件，，，以45万吨改扩建为契机，，，周全推进清静生产事情，，，推进公司在高质量生长蹊径上勇毅前行。。。。。

报送单位：四角地煤矿公司

恩洪煤业公司工会开展“送温暖 嘱清静”运动

为增强职工清静生产意识，，，筑牢清静生产防地。。。。。克日，，，恩洪煤业公司工会开展了四序度“送温暖 嘱清静”运动。。。。。

运动最先前，，，工会成员早早来到井口食堂，，，准备好一系列暖心食物。。。。。公司党委委员、职工董事、工会主席袁培顺指出，，，公司党委和工会坚持以体贴关爱职工为宗旨，，，以提高职工幸福指数为目的，，，从细微处着手，，，多措并举为职工“谋福利、送关爱”，，，一直增强职工获得感、幸福感和归属感。。。。。

运动中，，，工会成员分为多组，，，一边为职工们送上热乎乎的米线、豆奶、包子，，，一边为他们缝补寒衣和事情服。。。。。各人围坐在一起，，，分享着美食，，，欢声笑语一直。。。。。

别的，，，袁培顺还向职工们解说了煤矿作业中的清静事项和注重事项，，，强调了清静生产的主要性。。。。。职工们纷纷体现，，，会越发珍惜事情时机，，，严酷凭证清静规章制度作业，，，为公司生长孝顺自己的实力。。。。。

此次“送温暖 嘱清静”运动，，，不但让职工们感受到了公司党委和工会的眷注，，，也进一步增强了职工清静意识和责恣意识。。。。。下一步，，，公司将一连体贴关注职工生涯和事情，，，实时相识职工所思所想所盼，，，一直增强效劳职工本事，，，切实解决职工急难愁盼问题，，，提升职工获得感、幸福感和归属感。。。。。

报送单位：恩洪煤业公司