云南先锋煤业开发有限公司2023年高校结业生招聘通告
2023-06-30 14:47
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尊龙凯时简介
云南先锋煤业开发有限公司（以下简称：公司）于1997年12月建设，，，，注册资源金2亿元，，，，主营煤炭开采与销售。 。 。。属国有控股有限责任公司，，，，云南省煤炭工业集团有限公司持股51%、寻甸县先锋煤炭开发有限公司持股29%、云南寻甸龙华实业有限公司持股20%。 。 。。阻止2022年底，，，，公司资产总额13亿元。 。 。。公司所属云南先锋露天煤矿位于昆明市寻甸县先锋镇，，，，交通利便，，，，距寻甸县城33km、昆明市81km。 。 。。
公司自建矿以来，，，，始终切记初心使命，，，，一连打牢清静生长基础� 。 。。�，，，全力推动清静、高效、绿色、低碳转型，，，，争创行业先锋。 。 。。先后获得“中国煤炭工业行业一级清静高效露天矿”“天下煤炭工业双十佳煤矿”“天下煤炭情形�；；；；；び乓斓ノ�”“昆明市工业生长孝顺奖”等国家、省、市种种声誉数十项。 。 。。
以恒心坚守初心，，，，以责任铸就使命。 。 。。公司认真践行“绿水青山就是金山银山”的理念，，，，秉持“守正、立异、笃实、奋进”的焦点价值观，，，，坚持“生态修复大于开采速率”，，，，着力构建地下玄色煤炭生产和地上绿色生态建设两条循环工业链，，，，鼎力大举开展“五化”矿山建设，，，，逐步向智慧矿山迈进。 。 。。
2023年公司妄想面向高校结业水果真招聘事情职员6名，，，，现将有关事宜通告如下：
一、招聘工具
2023年应届结业生，，，，2022年保存应届身份结业生，，，，条件优异者可适当放宽结业年限。 。 。。
二、招聘原则
招聘原则：坚持果真招聘、公正竞争、择优录取原则。 。 。。
三、招聘岗位信息
四、招聘基本条件
1.未与其他单位建设劳动关系，，，，取得结业证和学位证的2023年应届结业生，，，，2022年保存应届身份结业生。 。 。。
2.中共党员、学生干部、优异结业生、有富厚的社会实践履历、取得相关专业资格证书及国家、省市、行业奖项等条件优异者可适当放宽结业年限。 。 。。
3.拥护中国共产党的向导，，，，忠实守信、遵纪遵法，，，，品行规则、爱岗敬业。 。 。。
4.热爱煤炭开采事业，，，，具备优异的职业素养、扎实的专业知识和优异的心理素质，，，，能够正常推行事情职责的身体条件。 。 。。
5.切合岗位要求及其他任职资格条件。 。 。。
6.具有下列情形之一的，，，，不得报名：
（1）在其他单位已治理正式任命手续的。 。 。。
（2）因犯法受过刑事处分的。 。 。。
（3）被依法列入失约联合惩戒工签字单的。 。 。。
（4）在国家及有关单位组织的种种招考中，，，，被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。 。 。。
（5）在校时代违反《通俗高等学校学生治理划定》以及学校纪律，，，，受到记过、留校观察或开除学籍处分，，，，或保存其他不良纪录的。 。 。。
五、招聘流程
（一）报名
1.简历投递时间：从宣布招聘通告之日起至2023年7月15日24时止。 。 。。
2.报名方法：主要接纳网络报名方法，，，，应聘职员登录云煤集团官网（网址：/）或公司官网（网址http://www.ynxfmy.com），，，，扫描招聘通告中应聘职员信息挂号二维码，，，，填写相关信息及上传身份证、结业证、学位证、学业效果单、声誉证书及相关职称手艺证书等扫描件。 。 。。报名时须准确、真实填写小我私家信息并提交相关证实质料，，，，公司对应聘者所提供的质料信息严酷保密。 。 。。
3.报名要求：
（1）每名应聘者只能报考一个职位，，，，不得重复报名。 。 。。
（2）应聘职员需提供身份证、结业证、学位证、学业效果单、声誉证书及相关职称手艺证书等质料PDF扫描件，，，，并上传自己白底1寸免冠近照1张。 。 。。
（3）若政治面目为中共党员的，，，，需提供能证实党员身份的质料。 。 。。
（4）应聘职员须凭证招聘要求认真填写相关信息。 。 。。未按要求填写，，，，因错、漏、改、增字造成审核缺乏格的，，，，由应聘者自行肩负效果。 。 。。弄虚作假的，，，，一经查实即作废面试资格或聘用资格。 。 。。报名、面试、体检时使用的身份证必需一致。 。 。。
（二）综合测试
资格审查综合思量学历条理、专业对口水平、在校效果、求职念头等因素择优进入招聘下一环节，，，，加入统一综合测试，，，，综合测试以“面谈+面试+职业测评”的方法举行。 。 。。未入围职员不再另行通知。 。 。。
1.面谈
（1）时间：暂定2023年7月20日；；；；；
（2）所在：昆明江东花城。 。 。。如遇特殊情形，，，，另行通知。 。 。。
2.面试
（1）时间：暂定2023年7月下旬；；；；；
（2）面试详细时间和所在，，，，电话另行通知。 。 。。
（3）内容：分结构化面试题和非结构化面试题，，，，满分100分。 。 。。面试效果＝结构化面试题平均效果×60%＋非结构化面试题平均效果×40%（考试总效果按四舍五入保存小数点后两位）。 。 。。
3.职业测评：与面试同步举行。 。 。。
（三）面试效果公示
职业测评报告及面试效果在公司官网和微信公众号公示5天。 。 。。
（四）拟任命职员确定
凭证面试效果由高到低排名，，，，按1：1的比例择优任命第一名。 。 。。连系自己意愿，，，，综合岗位调剂情形，，，，按公司内部决议程序确定拟任命人选。 。 。。
（五）拟任命职员公示及预审批
对拟任命职员在公司官网和微信公众号举行7天的公示。 。 。。公示期内无不良举报或反应的拟任命职员，，，，报集团公司党委事情与人力资源部分审核签批拟任命人选。 。 。。
（六）上岗前体检
拟任命职员到公司指定的医院举行体检，，，，放弃体检或体检缺乏格的，，，，作废进入下一环节资格。 。 。。
（七）签署劳动条约
拟任命职员经体检及格后，，，，签署劳动条约，，，，治理任命手续，，，，入职上岗。 。 。。
六、薪资及福利
（一）偕行业有竞争力的薪酬（基本薪酬、绩效薪酬，，，，特殊奖励）；；；；；签署劳动条约后，，，，薪酬待遇遵照按劳分派原则，，，，按公司有关制度执行。 。 。。
（二）享受“五险二金”待遇；；；；；
（三）提供职务职级并行生长通道；；；；；
（四）凭证国家有关划定享受带薪休假，，，，探亲假，，，，婚、丧等假期；；；；；
（五）提供职工宿舍及就餐包管；；；；；按划定享受劳动防护用品，，，，职业康健检查；；；；；
（六）依法依规享受公司其他福利待遇。 。 。。
七、工作所在
昆明市寻甸回族彝族自治县先锋镇大领岗村。 。 。。
八、其他事项
（一）招聘时代，，，，应聘者提供真实有用的能联系到自己的电话和邮箱，，，，坚持通讯流通，，，，期待通知，，，，谢绝来访。 。 。。
（二）面试时应聘职员须将报名时提供的资料原件交公司相关职员复核审查。 。 。。
（三）此次招聘历程中，，，，云南先锋煤业开发有限公司不收取应聘者任何用度，，，，请提高小心，，，，谨防受骗。 。 。。
（四）应聘职员须携带身份证原件到时势谈、面试、职业测评、体检等各环节。 。 。。
七、联系方法
联 系 人：王女士
咨询电话：13888094132；；；；；0871-62692089。 。 。。