云煤（尊龙凯时）集团所属单位党组织书记抓下层党建事情述职报告摘登（一）
2023-02-22 16:25
阅读次数：4113次
编者按
2023年1月19日，，，云煤（尊龙凯时）集团党委召开了2022年所属单位党组织书记抓下层党建事情述职评议审核会，，，听取了各所属单位党组织书记述职。。凭证中央、省委、省国资委党委的有关要求，，，从2月21日起，，，将所属40个党组织书记述职报告摘要陆续宣布，，，接受宽大党员干部群众监视。。
坚持党建引领 推动企业刷新
云维集团党委书记 左爱军
事情效果：一是强化理论学习，，，提升政治能力。。学习贯彻党的二十大精神，，，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义头脑。。在曲靖市委党校组织2期“万名党员进党校”。。二是强弱项补短板，，，夯实党建基础。。抓实一样平常事情、盯牢重点事情，，，党建“查补强”专项行动整改问题80项；；；；；；5个党组织按期换届；；；；；；建设“抓落实稳步队促刷新”党建品牌。。三是坚持融入中心，，，推动企业刷新。。刷新出清事情取得新希望，，，处置惩罚资产18项，，，分流安顿员工42人。。四是存戒惧守底线，，，抓党风廉政建设。。研究党风廉政建设事情3次，，，讲廉政党课2次；；；；；；运用凡剑、谢敏案件案件开展警示教育35场，，，552人次接受教育；；；；；；一连正风肃纪，，，为企业刷新提供了纪律包管。。
主要缺乏：一是党建事情“一岗双责”压的不实。。二是党建事情仍保存短板弱项。。三是推动企业刷新的效果还保存差别。。四是宣传头脑事情不深入，，，回应职工关切不实时。。
下步妄想：一是深入学习贯彻党的二十大精神，，，抓好宣传宣讲、学习培训、贯彻落实。。二是坚定不移抓牢抓实党建事情，，，以高质量党建包管推动刷新使命落实。。三是扛牢周全从严治党责任，，，深入正风肃纪反腐，，，进一步构建“三不腐”系统。。四是融入中心推动企业刷新，，，落实云维集团及花山片区企业刷新使命。。
高质量党建引领包管高质量生长
云南解化清洁能源公司党委书记 王朝文
事情效果：一是增强理论武装做到学习跟进、熟悉跟进、行动跟进。�？？埂拔沂枪膊吃蔽沂墙饣恕钡妊技蛟硕�；；；；；二是坚持党建引领企业高质量生长。。对清静环保生产、防风化债等中心使命实时研究安排，，，实践“支部事情法”，，，实现1+1大于2；；；；；；三是落实年度下层党建重点使命。。党建事情“查补强”整改问题226项，，，将公司“三化三联三合”党建责任落实机制细化到党建品牌对标建设中；；；；；；四是教育指导党员干部“三转三树下下层做效劳”，，，推行动风大转变、事情大落实、效能大提升，，，逾额完成预算指标，，，取得历史最好谋划业绩；；；；；；五是坚持党建带群建。�？？埂敖饣捶省⒂庠矫蜗搿⒎欧�2023”、“四雄师团”等主题运动，，，引领职工立功立业。。
主要缺乏：一是运用新生长理念指导刷新生长不敷。。二是机制不敷活，，，后备接续实力跟不上生长需求。。三是细腻化治理、本钱治理等方面尚有挖潜空间。。
下步妄想：一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神，，，分类分级抓好教育培训。。二是坚持把宣传和意识形态事情贯串生产谋划全历程，，，强化新解化精神和先进企业文化在公司落地生根。。三是建设健全依法合规治理与危害提防相衔接的事情机制。。四是一直深化“三转三树下下层做效劳”着力打造效劳型部分和干步队伍。。五是紧盯“一把手”的监视，，，常态化落实党委与纪委的事情协同推进机制，，，推动从严治党的各项安排要求落在实处。。
压实党建责任，，，夯实生长基础
曲煤焦化党委书记 吴满平
事情效果：一是增强理论武装，，，狠抓头脑建设。。落实“第一议题”35个，，，开展理论中心组学习10次，，，讲党课6次，，，主题宣讲12场。。二是把牢政治偏向，，，融入中心事情。。整年实现营业收入102亿元，，，实现利润3亿元；；；；；；认真推行清静生产第一责任人责任，，，杜绝清静生产事故；；；；；；狠抓节能降耗和对标治理，，，整年降本增效凌驾1亿元；；；；；；起劲推进上市事情、30万吨合成氨项现在期事情和VOC治理、煤棚建设和焦化公司产能恢复刷新，，，完成丁二酸酐投料试运行和四区疏散验收；；；；；；深化刷新，，，开展干部一年一聘、员工“三定”事情，，，清退追随协议工111人。。�；；；；；袢∪谧�3.8亿元，，，并做好江西云维飞虎等僵尸企业出清及历史欠款清收事情。。三是抓牢党建事情，，，夯实主体责任。�？？沟持Р抗娣痘ㄉ�“转头看”及党建事情“查补强”发明整改问题287项；；；；；；压实党建品牌建设，，，形成特色品牌3个。。
主要缺乏：一是将党建压力层层传导到下层还不敷。。二是党建事情立异思索未几。。三是指导下层党组织融入中心不敷。。
下步妄想：一是切实推行主体责任，，，周全增强党的向导。。二是聚焦中心事情，，，守牢清静环保底线，，，施展营销龙头作用，，，做实降本增效事情，，，加速重点项目建设和上市事情进度，，，推进企业康健生长。。三是加大人才作育力度，，，凝聚企业生长协力。。四是抓实巡察问题整改，，，一连转化整改效果。。
强化党建引领 助推商业强企
石油化学工业供销有限公司党委书记 王 浩
事情效果：一是坚持抓理论学习。。认真学习贯彻党的二十大精神，，，党委理论中心组学习12次，，，落实“第一议题”56次。。二是压实党建责任。。坚持将党建事情与营业事情同谋划、同安排、同推进、同审核，，，开展党建事情“查补强”，，，党建事情获得了进一步牢靠提升。。三是坚持问题导向和底线头脑，，，起劲清收历史债权，，，提防谋划危害。。四是推动党建融入中心，，，强党建、促谋划，，，推动“商业额、出口额”双增添。。五是抓实党风廉政建设。�？？咕窘逃�，，，拧紧党员干部头脑“总开关”，，，形成不想腐的自觉，，，筑牢不可腐的防地。。
主要缺乏：一是党建事情仍保存薄弱环节。。二是“两个革命”还不敷深入，，，对下层党支部的指导资助还不敷。。三是党建品牌建设保存差别，，，党建事情特色亮点未几。。
下步妄想：深入学习贯彻党的二十大精神，，，进一步增强党对企业的向导，，，压实党建责任，，，推动党建深度融入谋划治理事情，，，一直牢靠和拓展谋划营业，，，一连强化历史债权清收事情，，，树牢底线意识，，，一直增强危害管控能力的同时，，，进一步拓展营业，，，牢靠市场，，，在谋划、商业等方面取得新突破，，，以企业的谋划业绩磨练党建事情效果。。
党建引领促生长，，，凝心聚力谱新篇
云煤矿业党委书记 杜昌华
事情效果：一是坚持政治建设首位首抓。。落实“第一议题”学习53次；；；；；；主持中心组学习8次，，，主持召开党委会25次，，，召开党风廉政建设事情1次，，，教学廉政党课1次，，，宣讲“二十大精神”1次。。二是健全事情机制，，，施展党建引领作用。。牵头修订《“三重一大”决议制度实验步伐》《党委前置研究讨论事项清单》，，，制订“三会”决议权限指引472条，，，进一步明晰各治理主体权责界线。。制订党建事情计划、清单10余项。。�；；；；Ｆ鹁⒆ズ孟虏愕匙橹ㄉ�，，，扎实开展党建事情“查、补、强”专项行动。。三是一连推动党史学习教育常态化长效化。。完成“民生实事妄想”4项，，，向导班子成员“为民效劳清单”11项，，，催促党员开展“双报到双效劳双报告”，，，18名党员共完成运动29人次，，，累计效劳时长101.22小时。。
主要缺乏：一是抓理论武装的力度需进一步增强。。二是党建品牌建设保存差别，，，党建事情特色亮点未几，，，党建引领不充分。。三是党建事情融入中心推动高质量生长还保存差别。。
下步妄想:提高政治站位，，，深化理论武装，，，认真贯彻落实党的二十大精神；；；；；；强化责任落实，，，确保事情落地有声；；；；；；强化党建引领，，，狠抓融合提升；；；；；；强化步队建设，，，夯实生长基本；；；；；；强化纪律建设，，，推动清廉从业新时势。。
夯实党建基础 引领立异生长
尊龙凯时工应用手艺研究院有限公司党支部书记 杨 魁
事情效果：一是落实事情责任清单。�？？�“第一议题”学习16次，，，教学专题党课2次；；；；；；专题研究周全从严治党事情3次，，，意识形态事情2次、党建事情2次、党风廉政建设事情2次。。二是党建引领立异生长。。拓展减隔震营业至省外，，，成为集团公司电缆和胶带集采供应商，，，建成云南装备最齐全的阻燃橡胶运送带检测试验室，，，完成省级科研项目2项，，，申请专利2项。。三是增强步队建设。。选拔任用中层干部2名，，，2名年轻科研事情者入选集团后备人才库，，，作育5名入党起劲分子。。四是夯实党建基础。�？？沟辰�“查补强”专项行动，，，提升党建事情质量。。五是推动“清廉研究院”建设。。提倡“厉行节约，，，阻挡铺张”建议署名运动，，，推动降本增效；；；；；；印发“廉政家信”，，，筑牢防腐拒变家庭防地。。
主要缺乏：一是党建事情仍保存短板弱项。。二是学习效果转化不敷。。三是党建事情立异不敷，，，品牌建设有差别。。四是党建引领与中心事情融合不敷，，，推动刷新生长的效果不显着。。
下步妄想：一是深入学习贯彻党的二十大精神，，，抓实理论武装。。二是坚持在政治建设上一连用力，，，周全增强党的向导和建设。。三是在深度融入中心上一连用力，，，一直牢靠和拓展生产谋划效果，，，开创刷新生长新时势。。
强化党建引领 推动转型生长
后所煤矿有限公司党委书记 王学文
事情效果：一是把党的政治建设放在首位，，，带动深入贯彻学习党的十九届历次全会精神和党的二十大精神。。二是突出把偏向、管阵势、保落实，，，推动国企刷新重点使命完成和企业清静、生产、谋划、维稳各项事情上台阶。。三是压实党建事情责任，，，认真开展党建事情“查补强”专项行动、党建事情“结对帮促”事情，，，“党员清静三带动”党建品牌建设效果显着。。推动党建事情融入清静生产谋划，，，施展引领作用，，，多渠道创收创效，，，拓展专用线装卸营业，，，分流步队到富顺鸿煤矿、四角地煤矿开展采煤事情，，，划分与多家煤矿相助开展综采支架装置回撤事情，，，制订细腻化治理审核细则，，，推动年度目的使命的完成。。
主要缺乏：一是下层党支部建设保存差别。。二是党建融入中心推动生长还保存差别。。三是年轻干部作育方面有差别。。四是党风廉政建设责任压的不实。。
下步妄想：进一步增强政治建设，，，强化党建引领，，，增强“一把手”监视，，，狠抓党风廉政建设，，，进一步开展“两个革命”，，，转作风提效能，，，聚焦主责主业，，，周全增强清静生产治理，，，周全提升公司治理效能，，，多渠道拓展和夯实企业生涯生长基础，，，为更好解决历史遗留问题创立更好条件，，，为集团高质量生长做出新孝顺。。
党建引领促生长 砥砺奋进开新篇
恩洪煤业公司党委书记 张天
事情效果：一是以责任之心抓履职，，，压实党建责任链。。抓实“第一议题”学习，，，召开党委会30次，，，前置研究重大事项74项。。向导班子成员宣讲二十大等精神14场次，，，讲党课10次。。二是以进取之心抓立异，，，推动党建品牌上台阶出效果。。以打造“钢班子铁步队”为抓手，，，以“党员1带3”“党员向导干部1带3加4”为载体，，，突显党建品牌建设效果。。三是以敬畏之心抓自律，，，在严守廉政底线上做楷模。。研究周全从严治党事情8次，，，开展警示教育13场，，，处置惩罚案件5起，，，16人受到党纪政纪处分，，，为企业生长提供了顽强纪律包管。。四是聚焦主责主业，，，企业生产谋划取得新效果，，，以企业生长业绩有用验证了党建事情效果。。
主要缺乏：一是用理论指导公司刷新立异、推动生长方面保存短板。。二是干步队伍建设有差别，，，整体协力施展不充分。。三是下层党建事情基础不扎实，，，立异意识还需提升。。
下步妄想：一是聚焦党建引领，，，启动头脑融合，，，深入学习贯彻党的二十大精神。。二是聚焦步队建设，，，启动能力融合，，，夯实党组织“五基”建设。。三是聚焦品牌融入，，，启动生长融合，，，深化党建和中心事情互融互促、提质增效。。四是聚焦严的主基调，，，启动“两个责任”融合，，，落实好主体责任和监视责任，，，层层压实事情责任。。
党建引领促提升 深化刷新营生长
田坝煤矿党委书记 顾紊华
事情效果：一是强化理论学习。。召开党委会42次，，，认真落实“第一议题”、党委前置和整体决议；；；；；；组织8次中心组学习,6批次364名干部培训，，，开展二十大精神等宣讲16场次。。二是夯实党建基础。。作废6个党支部，，，调解干部45人次，，，免职26人次；；；；；；开展党建“查补强”专项行动，，，进一步提升党建事情质量。。三是扛牢主体责任。。完善21项制度，，，讲党课2次，，，廉政家访、廉政谈话18人次，，，对21名干部举行了问责处置惩罚。。四是抓实重点事情。。完成了医院、幼儿园等职能移交地方治理事情；；；；；；稳妥推进“三项制度”刷新，，，先后作废9个单位和7个职能部分，，，转岗分流职工91人。。
主要缺乏：一是理论学习不敷系统，，，头脑上保存畏难情绪；；；；；；二是事情落实不敷深入，，，保存求稳头脑；；；；；；三是抓党建事情要领未几，，，作风上保存不严不实；；；；；；四是监视治理不敷严酷，，，斗争精神不强。。
下步妄想：一是强化学习，，，提升能力，，，抓实党的二十大精神的学习宣传贯彻；；；；；；二是自动担责，，，认真履职，，，抓实下层党建事情；；；；；；三是统筹安排，，，高度融入，，，引领企业刷新生长；；；；；；四是推进刷新，，，加速生长，，，解决历史遗留问题。。
夯实党建基础，，，推动刷新生长
羊场煤矿公司党委书记 邹 健
事情效果： 一是强化理论武装，，，提高政治站位。。落实党委会“第一议题”21个，，，周全从严治党牢靠议题4个，，，组织理论学习中心组8次；；；；；；党委班子成员到联系单位宣讲党的二十大精神等16场次，，，教学专题党课8次，，，600余人次加入。。二是落实重点使命，，，建强党建基础。。开展党建“查补强”专项行动，，，抓实问题整改；；；；；；党支部“三会一课”、主题党日质量进一步提升，，，网上达标率实现100%；；；；；；开展党支部规范化建设达标“转头看”，，，强化支部建设；；；；；；召开主题民主生涯会、组织生涯会，，，开展以案为戒专项运动。。三是实现党建融合，，，助推清静生产。。坚持和增强党的周全向导，，，提升党建事情质量，，，制订实验《党建融入生产谋划中心事情计划》，，，完成矿区物业，，，市政设施，，，职工医院和幼儿园的属地移交，，，推动企业扭亏为盈，，，助推刷新生长。。
主要缺乏：一是对年轻人才的作育选拔力度不敷。。二是党务事情者和宣传员步队实力薄弱，，，综合素质和能力有待提升。。三是党建制度执行和审核治理的力度不敷。。
下步妄想：一是增强中层干部和年轻人才步队建设。。二是起劲作育党务职员和宣传员，，，逐步壮大党务事情步队实力。。三是加大新修订党建事情相关制度的执行和审核力度。。
报送单位：集团党委事情与人力资源部