云南东源镇雄煤业有限公司自建设以来,,始终高举中国特色社会主义伟大旌旗,,扛起国企责任,,推行国企义务,,一直强化政治统领,,团结向导全体干部职工开拓奋进、勇毅前行,,谱写了镇雄煤业行稳致远的新篇章。。。。。。
生产谋划指标稳步增添
公司坚持准确处置惩罚清静与生产、清静与谋划的关系,,准确对接工业政策、羁系要求,,扎实推进规范化、制度化、标准化,,区位优势、资源优势在市场竞争中获得了充分展现,,规模产能和谋划收入坚持了稳中有升、稳健生长的优异势头。。。。。。2022年上半年生产谋划指标“五增一降”,,原煤产量66.73万吨,,同比增幅11%;;;;商品煤量64.71万吨,,同比增添11.5%;;;;销售单价501元/吨,,同比增幅33%;;;;营业收入3.23亿,,同比增幅47%;;;;谋划利润9699万元,,同比增幅近10倍;;;;单位本钱342元/吨,,与妄想相比降幅26%,,整体情形态势向好生长。。。。。。
标杆树模引领作用逐步展现
公司始终坚持高产、高效、现代化、花园式矿山建设理念,,先后建设瓦斯综合治理树模矿井、综采事人情智能化等工程,,建成了瓦斯使用发电项目、朱家湾煤矿主运输系统工程;;;;起劲探索煤矿开采“110”工法应用、采空区充填手艺应用、高位定向钻孔“以孔代巷”抽采手艺应用,,建设了职工瓦斯治理立异事情室,,为区域煤炭开采手艺应用提供镇雄煤业计划。。。。。。近六年,,获得中央预算资金支持用度近3000万元,,瓦斯发电6600万度,,获得区域好评。。。。。。
体制机制刷新取得较大突破
凭证《公司法》的相关要求,,公司理顺了治理体制,,公司法人治理结构建设一直增强,,董事会的战略引领作用、监事会的监视作用、司理层的谋划治理作用获得了充分验展;;;;规范了党委会、董事会、总办聚会事规则,,明确了党委前置程序、董事会的决议规模、司理层执行规范,,界定了党委会、董事会、总办会的权责界线;;;;公司建设干部能上能下的竞争机制,,薪酬能增能减的激励机制,,员工能进能出的用人机制,,进一步引发了公司活力;;;;起劲化解债务危害,,坚持资金链正常接续,,在融资方面闯出了新路子,,取得宽免利息4000万元的信贷政策支持,,接纳融资租赁方法融资3600万元。。。。。。
治理水平获得大幅提升
公司以增强清静治理、质量本钱治理、危害治理为重点,,深入开展治理提升运动,,推行细腻化治理,,一直优化组织架构、管控系统、营业流程,,制度化、规范化、信息化水平显着提高,,专业能力一连增强,,清静包管大幅提升,,清静生产情形大为改善;;;;本钱管控一连强化,,利润空间逐步释放,,谋划效果显着体现。。。。。。近六年来,,公司未爆发投资损失和不良债务危害,,实现了国有资产保值增值。。。。。。
生长效果让职工获得实惠
公司始终把职工对优美生涯的神往作为斗争目的,,把维护职工正当权益放在主要位置,,一连改善职工生涯条件,,改善矿区情形,,先后投入1000多万元,,用于职工食堂刷新,,职工就餐实现自助,,早餐2元、中晚餐各3元,,新建职工宿舍76套,,逐步改善住宿条件,,为公司的稳固生长提供了包管。。。。。。近几年来,,公司职工收入逐渐攀升,,特殊是2016年至2021年,,由年收入7.31万元提升到10.71万元,,增添46.5%,,年均增添9.3%,,彻底解决了历史性的欠薪欠保和企业年金问题,,公司生长的盈利让职工获得感和幸福感一连增强。。。。。。
下一步,,公司将进一步增强党的建设,,周全提高各项治理水平,,聚焦高质量生长目的,,始终坚持立异创利,,充分验展资源优势、区位优势、装备优势,,强化治理、强化责任,,强化落实,,继续以勇往直前的斗争姿态,,风雨无阻的精神状态,,继续团结奋进、开拓立异,,周全推进公司规模效益上台阶、科技水平上台阶、步队素质上台阶、职工收入上台阶、治理水平上台阶。。。。。。
报送单位:镇雄煤业公司